Une approche audacieuse pour une marque employeur distinctive
Une stratégie RH qui casse les codes traditionnels et donne envie de faire partie de l'équipe
Une identité employeur forte et une présence qui marque
Dans un domaine aussi sérieux que la fiscalité, attirer des talents demande plus qu’une simple offre d’emploi. Barricad Fiscalistes voulait se démarquer en montrant que rejoindre son équipe, c’est faire partie d’une communauté dynamique et innovante. Pour y parvenir, nous avons conçu un univers unique : Barricad City.
Cet écosystème visuel et rédactionnel présente la firme comme une ville où chaque employé joue un rôle clé. En misant sur un lexique urbain, des visuels modernes et un ton engageant, nous avons créé une marque employeur forte qui reflète la culture de Barricad : humaine, stimulante et tournée vers l’avenir.
Un univers graphique qui parle aux candidats
Barricad City ne se limite pas à un concept visuel. Chaque élément a été pensé pour renforcer l’attachement à la marque et favoriser l’engagement des candidats :
- Une page Carrière distinctive, où l’expérience candidat est fluide et immersive.
- Des offres d’emploi rédigées dans un ton dynamique, loin des descriptions froides et impersonnelles.
- Une imagerie forte illustrant la collaboration, l’ambition et l’énergie de l’équipe.
Une stratégie qui porte ses fruits
Grâce à cette approche innovante, Barricad Fiscalistes a su capter l’attention des professionnels en quête d’un environnement de travail inspirant.
En guise de résultat : hausse des candidatures qualifiées, amélioration du taux de rétention et notoriété renforcée en tant qu’employeur de choix.
Notre marque employeur est l’investissement le plus solide que nous ayons fait depuis que Barricad existe. C’est un peu grâce à vous que nous sommes passés d’une équipe de 20 à 50 employés, en seulement 3 ans. On se fait énormément parler de notre marque RH, et on reflète ce qu’on est pour de vrai, à l’interne.
- Jean-René Sénéchal
